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　　1、公司感谢老员工多年以来对公司鼎力支持和辛勤劳动，加强老员工感情对公司认可，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。削减流失率，增加员工的归属感与忠诚度。

　　2、让老员工先一步了解公司将来改革进展方向，充分调动老员工的乐观性、主动性、制造性

　　3、为构建员工与公司管理层的有效沟通渠道，切实帮助广阔员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。

　　第一部分(30分钟)：行政部说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示诚心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。

　　为缓和气氛组织一个小活动缓和气氛，减缓参会员工心理压力，为第三步工作铺垫。

　　台上置四张椅子，邀请五个人上来，其余员工鼓掌助威，五个人伴着掌声围着椅子转，当支持人吹哨喊停时抢坐椅子，未坐到者淘汰减一椅子，其余人续前动作，最后两人抢坐一张椅子，坐到者为胜。

　　第二部分(30分钟)：副总经理介绍公司生产经营基本情况及公司将来改革进展规划及方向和对老员工的感谢和期盼

　　组织者先确定报数的挨次。游戏开头，第一个人开头数“1”，其他人依次往下报数但是凡是遇到明七，既七或带七的数字及七的倍数时时，不得说出，只能以鼓掌代替搞错者为失败(可停顿但旁人不行提示，否则罚表演节目)，失败者罚表演一个节目。然后从失败者开头重心进行游戏。最后出乎意料的给每个表演者发纪念品，牙膏一只

　　第三部分(60分钟)：员工互动及提问：基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升)。由副总或所涉及的主管部门管理当场对提出的问题、建议能当场解答的问题当面解答，不能当场解决的由办公室记录下来，并承诺五天内给予通告答复。

　　第四部分(30分钟)：由行政部将员工调查表发放到每个人手中，参会人员填写，也可以在上面书写自己参会心得或对公司的问题、建议等。稍后收集交办公室。

　　吃苹果(是一个人坐在凳子上手背后，另一个人喂他吃，看哪组最先吃完。也可以是吃西瓜)游戏中的惩罚措施，四次每次六人三组，最后胜出四组决赛，最后胜者嘉奖50元红包一个

　　会议结束后，由办公室对本次会议进行一次会后书面总结，对不足之处提出改进方案，交至总经理。

　　了解新会员的思想动态，收集新会员所提出的意见、建议，借此来加强与新会员之间的沟通与沟通，引导新会员尽快融入分公司。

　　2、员工自我介绍，自由发言，畅谈试用期的感受与收获。提出有关意见和建议。

　　（1）领导讲线）人力资源部部长介绍公司一年来的各项成果与工作总结，2021年公司进展规划；（3）各部门负责人及部门员工发言；（4）分组沟通、讨论；（5）领导总结。

　　1、人员着装要求：为体现企业整体的精神面貌，要求活动人员着浅色上衣、深色裤子。

　　2、此次活动应本着严格专心的态度开展，人员不得无故请假，如有特殊情况，必于活动当天提交领导签字批准的请假单ku体育。

　　3、活动人员可提前思考打算针对上述主题内容的发言材料，座谈会议期间每名人员均有发言陈述的机会。

　　1、此次活动的举办地点是公共场合，因此希望参加活动人员留意自身形象，为公司树立良好的口碑，形成较好的宣传氛围；

　　2、活动期间，请活动人员严格遵守时间安排，听从指挥，统一行动，并留意不要携带珍贵物品，保证自身的人身及财产平安；

　　3、公司综合办已根据每人20元的标准集中选购了面包、饮用水、火腿肠之类的食物，供活动人员食用，故请勿担心午餐或零食问题，如有特殊需求，可自带少许零食。

　　2、请未填写“业主、住户信息收集表”的业主，填写“业主、住户信息收集表”，以便建立业主档案。

　　3、欢迎业主住户对物业服务提出宝贵意见、建议，填写“物业服务意见建议登记表”。

　　1、在上家属区中门2停车处拉“后勤总公司物业客户服务联系接待日”横幅，并摆放2幅宣传kt板（服务内容、宗旨及温馨提示）。

　　为了加强与家属区客户联系沟通，收集客户意见ku体育，了解客户需求，不断提高物业服务质量，后勤总公司物业客户部现实施服务联系接待日活动，服务内容如下：

　　二、请未填写“业主、住户信息收集表”的业主，填写“业主、住户信息收集表”，以便建立业主档案。

　　三、欢迎业主住户对物业服务提出宝贵意见、建议，填写“物业服务意见建议登记表”。

　　一、防止家用电器故障引起火灾。正确使用电源线，不私拉乱设电线，不违章使用各种电器设备，保证平安用电。

　　二、保持楼道畅通。请广阔居民不要将废纸箱等杂物堆放在楼道内，避开火灾发生并消防通道畅通。外出时关闭电源开关，燃气阀门，切断各种火灾隐患，做好冬季防火、防盗、预防自然灾害等自防工作。

　　五、请准时清理摆放在阳台及室外空调台上的物品，勿将任何物品抛出窗外，避开高空坠物事件造成人身财产损失。

　　六、停车时，请将珍贵物品及现金随身携带，关好车门窗，锁好防盗锁及报警器。

　　篇5：公司活动策划方案年关将至，在各位兄弟姐妹的辛勤工作下，好得家的进展蒸蒸日上，为丰富员工们的生活，为答谢全司员工一年以来付出的辛勤努力，现决定于20xx年1月22日下午17:30在德宝大酒进行年终宴会，望大家相互告知。

　　3)copy不走样游戏环节。游戏规章：主持人拿出题目，请6个嘉宾上台，把这个成语给第一个人看，并让他做一个动作来表示这个成语的意思，最后一个人，必须根据前面一个人做的动作猜出这个成语。题目一：守株待兔题目二：猴子捞月

　　6)“假话连篇”游戏。规章：四个人一组，主持人说“鼻子”，竞赛者要用手指指着脸上的其它五官(眼睛、嘴、眼睛或耳朵)，而不能指着鼻子。听从主持人说的五官用手指指着的人，淘汰出局。

　　9)游戏“倒着说”。规章：主持人挑选1个嘉宾上台，主持人对嘉宾随即说出5字以内的话，如“我是好人”那么答题人必须在5秒钟之内把刚才的那句话反过来说，也就是“人好是我”，假如说不出或者说错就算失败。由嘉宾挑选人上台继续游戏，共4轮。

　　3、培育公司职员的团结协作能力和团队意识，使职员能够充分熟悉到集体的力气。

　　5本次爬山活动既是一次旅游，也是一次身材磨炼，同时也以此为契机，加强职员进行体育磨炼的意识。

　　1、在活动期间，参加者应特殊留意平安，一切同从指挥，严格禁止脱离组织擅自行动。

　　2、各位成员务必团结协作，相互帮助，共同进退。保护环境，除了笑声什么都别留下，除了回留意事项

　　3提醒全体员工们动身前手机充足电，出游全程保持手机处于开机状态，便利联系。

　　4出行时由员工们自己根据自己的情况打算应急药品，如清凉油、风油精、晕车药等等，以处理突发状况。

　　1、假如5月15日出现恶劣天气，不能如期正常出行，则活动时间改期，活动时间再议。

　　2、假如动身前出现有因身体不适不能参加，对该全体职员进行合理安排，让其留下休息。若发生在游玩过程中，则应当就近联系负责人，并准时联系医生，事先由负责人了解景区的紧急电话。

　　篇7：公司活动策划方案春机盎然，景色宜人。在这春暖花开的时刻，让我们一起走出城市，走进春天，欣赏百花争妍的美丽，让我们倾听花开花落的声音。

　　四月的春风吹来了又一个逐梦的花季，风华正茂的我们在烂漫的人生路上继续寻找，寻找我们生命的亮点。四月的春风是平坦的，四月的阳光是和煦的。俗话说：“一年之计在于春，一日之计在于晨。可见一个好的开头对我们的生活是多么的重要。这次是以部门为单位组织一次春游春游活动。现在是暖春的开头，在工作之余，我们有必要组织这样一次活动。

　　四月不是旅游旺季，这样我们可以更好的亲近自然，更好的体会融入自然的感觉。可以游走在芳草落英之中，呼吸着青山流水的气息，品尝“天人合一”的真正内涵。

　　我们有时间，又有可以游玩的闲适之地。为什么不给心灵放个假，放飞思想，让它在林间自由的飞翔?

　　加强同学之间的沟通和沟通。促进集体的团结协作,增强集体荣誉感，同时也能增进员工之间的相互了解,让彼此的感情得以升华。

　　4、由综合办公室购买相应的平安物品。(如正气水、风油精、创可贴、碘酒、纱布。)5、提前一天由综合办公室商量好要买的食物，并提醒大家轻装上阵，以便游玩。

　　7、由综合办公室带上相机，并负责拍照，有相机也可自带。8、综合办公室应留意细节问题，活动中的账目清晰。9、由综合办公室负责平安性问题，保障员工在活动中的平安，并准时处理。

　　1、4月16号早7点半集团公司门口集合，综合办公室点名，人数集合完毕上车动身。

　　2、在车上由综合办公室讲解关于平安问题以及卫生问题。3、到达落雁岛后首先由导游带领游玩(集体)。4、11点左右进行烧烤活动详细内容见附一。5、烧烤时以小组为单位进行。6、烧烤完之后由全部员工清理垃圾。

　　9、由综合办公室点名确定人数后集合回学校。10、在车上大家可以自由发表言论，谈谈自己的感受。

　　1、在活动前加强对员工的平安教育,告知员工一行动听从指挥,不准任意离开队伍单独行动。

　　2、来回前专心清点人数,每个员工都要听从小组长的统一安排,活动时要相互关心,留意平安,在平安的区域进行活动。3、在购买食品时,一定留意看食品信息确保食品平安。4、审查员工的身体状况,对身体不适或患有疾病的员工劝其不参加此次活动。

　　1、来回车票300元2、景区门票1000元3、平安药品的价格50元4、塑料袋5元

　　深入贯彻市委十届九次全会精神，专心学习我市“十二五”进展的总体思路和目标任务，围绕创新型、生态型城市建设要求，团结动员机关干部职工为“助推企业转型升级，提升企业科学进展，加快经济进展方式转变”服务围绕学习型城市建设要求，充分发挥工会大学校作用，不断提高干部职工的科学和文化素养，努力培育和造就高素养的工会干部和职工队伍。

　　本次活动实行分散活动和集中活动相结合，自选动作和规定动作相结合等方式，从基层工会、工会片组、市级机关工会三个层面开展，以基层工会、片组层面为主，活动时间贯穿于全年。

　　各级机关工会要认清“十二五”期间机关工会工作面临的新形势和新任务，要把广阔干部职工的思想和熟悉进一步统一到市委十届九次全会精神上来，牢牢把握加快转变经济进展方式这条主线，调动一切乐观因素，把广阔干部职工的才智和力气进一步凝聚到实现“十二五”时期的目标任务上来。

　　1、解读规划。各级工会要组织工会会员,特殊是工会干部解读“十二五”规划,专心学习市政府的各项扶持政策，开展各种形式的政策宣传和培训工作，更好地服务企业、促进进展。市级机关工会将举办工会干部

　　2、建言献策。各级工会要组织动员干部职工以高度的主人翁责任感和使命感，以实现“十二五”规划目标任务为已任，乐观开展为“十二五”进展建言献策活动要引导职工树立节约、绿色、低碳进展理念，发动干部职工开展开源节流、节能减排合理化建议活动,努力在构建创新型、生态型城市发挥工会作用。

　　3、岗位建功。各级工会要深化“立足岗位做贡献”活动，激发干部职工的建功热忱，激励干部职工立足本职，发挥聪慧才智，实现岗位建功。要引导干部职工树立岗位创先争优的意识，组织干部职工开展社会主义劳动竞赛，为实现“十二五”目标做出新贡献。

　　各级工会组织要围绕构建“3+1”现代产业体系，充分发挥优势，乐观整合资源，围绕中心，主动作为，组织干部职工在服务加快转变经济进展方式上，推动现代工业、现代服务业、和文化创意产业建设，促进文化创意、旅游休闲、金融服务、电子商务、信息软件、先进装备制造、物联网、生物医药、节能环保和新能源等十大产业进展。

　　1、“服务项目”集中公开。以工会网、机关党建网为平台，实行服务项目内容网上集中公开的方式，多渠道、多平台、准时地将支持产业进展、制造良好人才环境等一系列政策告知企业。帮助企业用足用好政策，充分激发企业科学进展的乐观性、主动性和制造性。

　　2、开展“企业需要”调查。各级工会、片组要树立服务大局、服务社会的理念，通过座谈、走访、发放调查表等形式，开展企业需求的调查活动，乐观争取各类资源，制造一个与企业联系沟通的平台，并将企业需求，通过工会舆情准时上报有关部门，帮助企业化解进展困难，推动不同行业、企业科学进展。

　　3、组织“结对服务”活动。为了更好服务企业科学进展，各级工会、片组要解放思想，主动作为，创新作为ku体育，

　　高效作为，结合本单位、本片组的实际，深入企业第一线，实行结对帮扶、建立科研服务队等创新的服务方式，帮助企业突破进展瓶颈，激发企业进展活力。争取各方资源、乐观组织动员广阔职工在推动杭州进展，服务企业科学进展中发挥作用。各基层工会、片组要乐观组织参加市级机关工会组织的各类服务活动。

　　实现“十二五”进展目标，要靠高素养的劳动者来实现，各级工会要围绕学习型城市建设，充分发挥工会“大学校”作用，不断深化“创学习型组织，争做知识型职工”。要结合实际,以提升机关干部科学素养、文化素养为目标,引导职工树立终身学习理念，养成终身学习习惯，形成深厚学习风气，推动建立有利于广阔干部职工学习成才的制度和机制，努力培育一支学习型、知识型、创新型的工会干部和职工队伍。市级机关工会将组织开展“传承文化，品尝生活”菜单式的系列讲座，有条件的工会也可向市级机关工会提供学习资源，各级工会共同努力，不断提升机关干部职工素养。

　　“服务企业科学进展，服务职工素养提升”活动是市级机关“党建带工建”创先争优活动的一项重要工作，其评比表彰工作与创先争优活动同步。各基层工会组织、工会各片组要结合工会品牌的创响工作，专心总结、沟通阅历、树标示范、表彰先进，乐观向市级机关工会推举先进典型、优秀案例。

　　各级工会要加大宣传，充分展现机关工会服务中心的工作成果，要结合实际，建立健全学习型、创新型、服务型工会的长效机制，推动工会各项工作新进展。

　　1、加强领导，落实责任。各级机关工会要从全局和战略的高度，充分熟悉开展这项活动的重要意义，切实增强责任感和使命感，精心组织、周密部署，切实把“服务企业科学进展，服务职工素养提升”活动抓紧抓实、抓出成效。各基层工会、片组要结合实际，明确分工，落实责任，提高工会服务能力，切实把各项工作落到实处。

　　2、深入企业，把握实情。各单位要拓宽工会工作视野，通过多种渠道、多种形式广泛听取和征询企业的意见和建议，在乐观帮助企业解决实际困难的同时，深入了解和分析我市经济进展和服务企业工作的情况，以机关工会舆情形式乐观向党政提出进一步改善投资进展环境和提高服务水平的工作建议。

　　3、创新思路，完善制度。各级工会要创新思路，努力讨论探究新形势下机关工会工作的新思路、新方法，不断拓宽机关工会服

　　务中心、服务职工的领域，进一步提高服务的自觉性。完善各项服务制度，健全服务的长效机制，以制度和机制来确保为企业服务、为职工服务的效果。

　　4、通力协作，务求实效。各级工会、工会片组要围绕杭州进展大局，根据活动方案的要求，通力协作，形成合力，要结合自身情况，制定本单位“服务企业科学进展，服务职工素养提高”活动方案，确保此项活动顺利进行。

　　5、加强宣传，准时反溃注意发挥宣传的作用，围绕活动主要内容和任务，通过报刊、工会网、党建网等宣传媒介，加强宣传报道推动企业进展的各种措施，乐观报道先进典型、介绍成功阅历，营造一个上下全力推动加快转变杭州经济进展方式的良好舆论氛围。

　　游戏规章：一局六名选手，两人一组，一人背筐，一人投球。背筐者努力接住来自投手的球，最后以接球的多少决定最后的胜败。此游戏主要考察两人的协作能力，看谁最后满载而归。

　　两人一组，一人背筐，一人投球。背筐者想尽方法接住球。接球多的一组获胜。共三组，每组两人.

　　内容：由于不需要任何繁琐的打算工作，人人都可胜任愉快，轻松尽兴，所以这个游戏，一直深受人们喜爱。每位参加者在最短的时间内，道出对方背后贴着的名字，进而联想自己背后的名字。

　　（2）事前，先在纸上写着诸如“罗密欧”、“朱丽叶”；“王祖贤”与“齐秦”；“梁山伯”与“祝英台”......等对对佳偶的名字。

　　（3）将这些已写好名字的纸中的男性名字贴在男性的背后，女性名字贴在女性背后。同时，不行让全部参赛者看到彼此背后所贴的名字。

　　（4）一切就绪后，全部出场者，个个竭尽所能，说出他人背后的名字，然后推想自己的背后的名字。倘若读出了全部人员背后的名字，就不难推出自己背后的名字了。

　　（5）联想出自己背后的名字后，要赶紧与自己搭档的对象凑成一组，相互挽胳膊。

　　游戏规章：我们邀请十组夫妻选手上台，手手相联，背背相对，齐心协力把夹在背上的气球，从起点运到终点，以用时最少者获胜。让我们看看谁是最默契的夫妻拍档。

　　4、夹乒乓球：在限制线个乒乓球夹起，并放进指定范围，球跳出重夹，先夹完为胜

　　游戏规章：游戏开头先把凳子成圆形（按参加人数减一计算，即8人摆7张），然后，参加人员在凳子外面围成一圈，主持人敲鼓或放音乐时参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动（留意不能插队），当鼓声或音乐停下时参加人员要讯速找到一张凳子座下，由于凳子少一张，所以会有一人没凳子座，这个人就算是被淘汰了，这时要把凳子削减一张，其余的人继续玩，直到剩下最后一人为止，这人就算赢了。赢的人给予嘉奖。

　　其它小组人员根据主持人的要求提供物品放到托盘中。最先集齐物品的小组获胜。

　　背景音乐起，主持人开头宣读物品，每一个相隔一定时间给队员打算，渐渐加快。

　　采集物品来自日常的例如：眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等，一定要有比较难的放在最后如药片、糖果、一毛钱。

　　同时在我们晚会的进行中，我们会有很多的抽奖活动贯穿其中，更多惊喜等着您，信任这个温馨的圣诞之夜会同样有一份好运伴随您。

　　篇10：公司活动策划方案假如你们公司所在城市四周有比较近的景点，如温泉或者农家乐之乐的，可以考虑出游，根据实际情况安排一两项竞技活动，然后聚餐+篝火晚会（或者正规点的表演穿插游戏+年终表彰大会），每人大概两三百的样子吧。

　　假如人比较多觉得开销大就直接找个有舞台的宴会厅，很多酒店都有小型的宴会厅，容纳几十人到一百人的那种，下午2：00左右开头表演+年终表彰，完了直接在那吃饭（自助或围桌都可以，但是年终嘛，建议还是围桌比较有氛围，而且表演的时候他们也可以直接在餐位上坐着，提供点小点心，应该还不错。）费用是根据你们挑选的菜谱来决定的。

　　为了加强企业员工的凝聚力，丰富企业文化生活；表达企业对员工节日的关怀与问候，同时给新员工们一个展现自己才华的舞台，让领导员工齐聚一堂快乐快乐是总结过去展望将来，共同度过20xx年春节。

　　“xx迎新”晚会主题思想：以团队竞赛游戏为主，提高晚会的互动性和参加性，真正起到全员联欢的效果，有助于同事关系、干群关系的进一步融洽和团队意识、集体荣誉感的培育。同时穿插表演轻松活泼的文艺节目，展现员工的才艺和精神风貌。

　　领导致辞以表激励和关爱，颁奖及抽奖调动员工乐观性，节目内容围绕欢快及团结，鼓舞。

　　XX物流进展至今以近十年的历史，是专业信息化的综合性物流公司，现有总资产超亿元，全国分公司150余家。XX依托其优秀的人才团队、先进的信息系统、超前的服务理念和遍布全国的运营网络，日益成为物流行业的著名品牌。优秀的企业往往提供给员工宽广的展现自我的舞台，为了实现XX员工间的互动，增进员工对XX的归属感与认同感，巩固和宣传XX强烈的企业文化氛围，在XX即将步入10年庆的前夕，我国第二大传统节日——中秋之际，进行一台富有亲情特色中秋的晚会，让XX人塑造自我，塑造自己的企业形象，在将来的日子里，携手努力制造XX新的神话。

　　3、有效的利用活动的过程及其宣传策略，以别于以往的操作，让大家感受到佳宇的进展和进步。同时包装佳宇，促进其外部形象和内部文化的形成。

　　4、通过佳宇生活秀使佳宇人认知及发现自我，为将来的BI行为识别系统改善进行一定的铺垫。

　　说明：此项活动旨在让**人熟悉自我，在表演的过程中熟悉留意仪表仪态的重要性。今日员工们代表一个部门，将来代表的是整个佳宇的形象，从而使观看者也从中受益。活动的参加性和欣赏性很高。

　　有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表，由个人打算3—4套生活服装，一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。来参加这场佳宇人的生活秀。在秀结束后，我们将邀请观众上台来评述。

　　奖品设置可以是（cd小家电，日常用品可以是小动物也可以是人，主要增强娱乐效果）

　　游戏有两人完成，一人将眼睛蒙住，一人在终点指导他完成路程，在T台上设置障碍若干，时间最短的小组获得胜利。

　　鉴于本活动是传统佳节**内部组织的活动，富有创意和互动，只要实施得法，实施落实，可以引起内部员工乐观参加和外部企业一定的关注，估计活动的实际参人数可达600以上，网络报道5篇。对**员工掩盖面有望达到1/2以上。同时，这次活动将有利的推动企业新文化的形成，增进员工信心，对外展现亲切团结高效的形象，有效提升自身的知名度和美誉度。

　　1、鉴于《佳宇天地》9月号已交付印刷ku体育，先期报道将利用网络媒介，即在佳宇主页新闻中心发表通讯一篇。

　　4、活动后在食堂里公布图片资料和相关报道。可以实行宣传板和海报的形式，将实况刻成盘作为以后企业形象的宣传资料。也可以上传网页。

　　3、一句话表述“中秋您想看什么，意外惊喜等着您”设立留言点，节目及电影放映确定前作为参照，使企业文化对内拓展合理化。

　　1、联络上海分工司，邀请他们作为本次活动的主办单位，并邀请总部作为协办单位。

　　篇12：公司活动策划方案为了加强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的工作热忱和斗志，增强组织活力，改善组织文化，放松心情，提升组织整体沟通与协调的精神和能力，同时欢迎新员工的加入，让新员工尽快融入公司，培育新员工对公司的信任感和归属感。人事部决定于9月12（暂定）前往官湖角（暂定）参加两天一夜的户外拓展活动，详细流程如下：

　　BBQ（烧烤）、包饺子、KTV、打牌（麻将等）、桌游、打球（羽毛球、沙滩排球等）、摘水果等。

　　1、活动中需要的物品/食品（烧烤食材：火腿肠、热狗、牛肉、鸡翅、青菜、韭菜、孜然粉、刷子、蚝油等）估计1300元。

　　2、三餐（两中餐+1早餐）估计4500元。房租估计共需7000元/晚。活动场地费：烧烤场地+其它活动场地估计共需1200元。租车（巴士包车）估计共需20xx元活动经费预算总计：16000元整

　　本次聚会，我们的目的是给大家提供一个沟通、沟通的机会，通过参加各种互动游戏、经历沟通、才艺展现等活动培育大家的感情，增加同本群之间的凝聚力，强化群友之间的实质性联系。本次聚会，安排大家聚集在一起，哪怕是短短的半天，希望大家能沟通出浓浓的情谊

　　策划组:(兰娟、蔓可儿、何娇娇)负责本次聚会活动的各项管理协调工作财务组：(何静)负责经费收支，并协助各组做好费用结算工作。

　　摄像组：(余玲、何娇娇)负责本次聚会活动照相、录像等事宜及活动后期照片联络组：(蔓可儿、兰娟)负责本次聚会出现的临时问题的详细联系人平安员：(江东)负责本次活动的全部成员的个人财产及人生平安问题

　　本次聚会活动是一号商圈同城群聚会，各组成员要专心根据分工，专心履行各自的职责，相互之间亲密协作，团结协作，确保这次聚会达到增进情谊、提升本群凝聚力、加深了解、促进沟通的目的。

　　内容:群成员到场后，签字登记，交活动经费。在陶然居里自由活动拍照，闲聊，闲逛均可。等待聚会人员到齐统一用餐

　　内容:经过一个上午的相聚、沟通、了解，大家已经有一定的相识度，正式开头用餐，由主持人兰娟牵头热场，何总发言

　　登山期间，摄影组的要调动大家拍好登山过程照片，各会组成员做好互动，形成一个轻松愉悦的登山环境，大家互帮互助抵达山顶，平安员做好压尾工作。

　　在草坪集体做游戏，由兰娟开场主持ku体育，介绍活动项目，游戏负责人负责讲解游戏。兰娟协作游戏负责人完成活动人员分组。

　　游戏小组负责人，担任讲解及主持负责的游戏环节全部内容，摄像组一定要将这美妙的一刻记录下来，作为大家快乐时刻见证。

　　十人九足——余玲坐地起身——何娇娇疯狂甩标贴——蔓可儿心心相印——兰娟听音立转——杨叶娟萝卜蹲——赖欣

　　3、联络组要协作生活组做好群员相关情况搜集，汇总。同时，做好各组和群员之间的沟通联系

　　4、每位群员都要讲团结，讲风格，相互体谅，避开斤斤计较，力争经过大家的努力，把这次聚会办成一次团结，活泼，激-情，融洽的盛会，留下一个美妙的回忆

　　5、会务组全体工作人员感谢每一位支持和协作我们使得活动能圆满结束的群员和管理。

　　我国结婚产业在婚礼服务、婚纱摄影、婚纱礼服生产、婚宴服务四大行业龙头企业带动下,76个关联行业相互连接,逐步形成了以结婚消费产品和服务为核心的行业集群。婚庆消费市场的婚纱礼服、婚纱摄影、婚礼服务、婚宴、珠宝首饰等行业的进展日趋成熟,并与新婚消费的其他行业如家电、家具、床上用品、室内装修、房地产、汽车、银行保险等40多个关联行业,逐步形成令人瞩目的婚庆产业链,布满了巨大潜在商机。

　　随着婚庆市场的快速进展,现已经形成了“五一”“十一”两个大的婚庆市场消费旺季,各地的婚纱摄影、婚礼服务、婚宴场所、蜜月旅游等企业早在每年的2、3月份和7、8月份就开头为这两大结婚旺季策划筹备。各种婚纱摄影、婚礼服务的企业数量持续增加,市场供给总量有所扩大。依据中国婚博会对相关行业专家的调研,全国婚纱影楼平均每年以10%的速度增加,影楼婚纱销量每年至少以20%的速度递增北京20xx年到20xx年11月份有276家婚礼服务公司注册,20xx年至少翻番。

　　中国结婚产业的主要行业企业的规模较小,从业经营者水平参差不齐,从从业平均人数来看,全国各城市的婚庆企业的平均从业人员均很少,婚礼策划企业平均每家从业人员10人左右,婚纱摄影企业平均每家40-60人,一些婚庆公司甚至只有一间办公室四处处处联系分项服务。尽管婚纱礼服生产企业具有大中型企业,但除中国潮州、厦门等大型生产基地外,手工定制和家庭作坊式的小型企业还是占大多数。为了对行业从业人员进行规范,提升从业者的专业素养,20xx年4月底,中国社会工作协会婚庆行业委员会出台一项政策:从20xx年开头在国内婚庆行业推行婚庆策划人、主持人持证上岗制度。中国社会工作协会婚庆行业委员会出台一项政策,规定20xx年五一前夕开头在国内婚庆行业推行婚庆策划人、主持人持证上岗制度。

　　婚庆行业消费的区域性特点非常明确,婚庆产业的区域性特点也很明确,在全国各地区都有自己知名的婚庆策划公司、婚纱摄影公司,在当地市场已经形成了一定的知名度和良好的口碑。区域分布上,结婚产业各行业的企业产品销售和服务区域性很强,很少出现跨地区经营的大型连锁企业。服务企业主要集中在北京、上海等相对发达城市,生产企业主要集中在沿海及发达的大中城市,在小城市的分布较少。

　　由于结婚产业是一个新兴的服务行业,除原来相关行业的迁移品牌外,真正全国性结婚产业品牌各地尚未形成,但一批在当地市场份额大、具有竞争优势的行业领先企业,正在逐渐形成行业品牌,优势企业主导的行业整合将提升市场集中度和行业整体盈利水平。近年来在北京、上海、广洲、深圳等新婚消费能力很强的地区,已经出现了连锁经营的服务企业,这涉及到婚纱礼服、婚纱摄影、婚礼服务等方面。例如摄影、金夫人摄影等知名影楼早就实现了全国连锁、本地分区布点的格局。

　　市场呈高度分散局面,全国婚纱市场呈广州、上海、苏州三角鼎力局面,但其他各地婚庆产品主要参杂在服装、礼品、小商品市场内,高档产品,,珠宝、服装等主要到百货商场、专卖店选购,婚庆公司、摄影公司、鲜花专卖店散居在城市的各角落,市场呈高度分散局面,目前没有真正意义做到婚庆服务“一条龙”服务市场。

　　我国婚庆用品批发市场起步较晚,与消费需求一定的差距,近年来北京、上海、苏州等地在政府的政策导向下开头新建各类婚庆用品批发市场的建设,新市场建设热开头升温,新建婚庆市场多数以摄影器材和婚纱礼物为主题,面积基本在2万平米以下,以中小型市场为主。

　　☆走在时尚的前沿:当今社会的人们追求流行与时尚,这将极大的促进庆典行业的进展,使这个行业走上可持续进展的道路

　　☆服务范围广:虽然不是日杂销售,但是无论什么样的人群,一生中总是会接触到几次庆

　　☆历史与创新:庆典行业即使一个古老的行业,又布满了新奇时尚的生命力。古老是由于从人类存在以来就有着各种不同形式的庆典而新奇时尚则是指庆典的形式和庆典行业的经营模式。由于行业的特殊性,需要我们既要保持古老的传统又要不断创新,因此庆典行业有着极大的提升空间。

　　☆庆典行业向多元化进展:多种文化元素融合,使庆典的形式和内容更加丰富个性化、多元化成为都市人群的新潮流

　　☆婚庆产品的丰富:随着社会的进展,人们对庆典的质量也越来越高了,高科技技术、数码产品也逐渐广泛运用到庆典行业中。

　　据国家宏观调查的资料表明,农村每对新人结婚费用在2-10万元,城市大约在8-25万元。其中光婚礼消费就占全部费用的1/5-1/6。从最初结婚时简洁地照一张二人合影,亲朋好友吃顿婚宴,到现在照成套的婚纱照,参加专业婚庆公司组织的庆典,可见国人婚庆观念已经有了很大的变化。而且半数以上的新人将吉日选在“五一”“十一”、元旦、春节期间,这必定形成结婚高峰期。结婚人数增多,促使了婚庆生意的日益火爆。假如我们合得来婚庆公司能够提供优质的服务,定会分得婚庆市场的一块蛋糕。

　　婚庆公司是指能够承接婚礼策划实施的专业机构,主要的目标消费者是初涉爱河的未婚男女。目前,婚庆公司逐步进展为集喜庆文化讨论与传播、传媒建设、喜庆用品开发及连锁经营于一体的大型企业集团。婚庆行业属于服务行业,被服务过程属个人行为,口碑宣传是最有效的宣传方式。我们公司首先根据自己的生活要求选择开设的业务,同时会受地方习俗、宗教信仰、地域差异等因素的影响。

　　婚庆公司属服务类,服务类管理机构制定的政策法规会对其进展产生重要影响。开设婚庆公司的证件主要是《企业法人营业执照》、《税务登记证》、《组织机构统一代码证》、《验资报告》等。

　　我公司根据市场需求的多样性和差异性,建立特色的市场细分以便选择确定自己的目标市场。

　　据了解,目前市场上大部分婚宴酒在推广过程中,仍然着重强调两个方面的工作一是,保证渠道各环节经销商有较高的利润保障,有推广的乐观性二是,开展各种超强力度的消费者促销,吸引消费者购买欲望(如送饮料、红酒和婚庆礼包等)。虽然它们也会在三婚渠道跟风做一些工作,但由于产品本身缺乏品牌内涵与差异化,仅仅是抓新人资料,实质上仍然是卖产品。这种推广行为根本不顾产品本身的形象塑造与品牌价值体现,最终造成品牌的昙花一现。而这种现象却也显示出了婚宴酒在促销力度上的竞争有多么激烈了。为了在竞争中立于不败之地,我们公司开头在营销定位上摈弃传统的卖产品和形文化策略,转而将婚庆文化、爱情和婚姻价值观等文化内涵的传播作为品牌的营销方向。

　　对于特殊的日子,例如五一、十一等结婚高峰期,同时也可以根据不同地域的人群,我公司推出极具诱惑力的婚庆服务,除了传统的特色酒店婚礼、户外草坪婚礼,还包括庄园婚礼、海外蜜月度假婚礼的特色服务,让消费者有更多的选择。为了开拓更广阔的市场我公司的特色服务还包括周年庆典活动,例如,金婚、银婚、钻石婚的纪念活动,让老人也能体验新时代的浪漫。总之,做到适时适地的转变自己的方案和业务,去满足更多需求的顾客。

　　随着我国国民经济的快速增长,城乡居民生活水平的日益提高,人民群众对生活质素的不断提高,以及人们对现代社会时尚追求,使得大众生活中婚庆习俗在不断产生变化,从而诞生了有一定规模符合我国国情的婚庆市场,通过这一市场不断完善和扩大,必定使中国婚庆文化走向更个性化和时尚化,这已成为当今社会的又一流行趋势。

　　从20xx-2021年中国行政大区结婚消费差异来看,基本上是华北和华东地区明显高于其它地区。如华北地区在婚纱摄影、婚礼服务、珠宝首饰、蜜月旅游和新居价位方面具首位华东则在婚宴服务、新居装修和新居家电方面具有优势。

　　在一项对婚礼费用的调查中发现,在城市举办婚礼的平均费用为62620元,这里不包含新婚房屋装修、家电家具购买等,在新婚时,对房屋新居装修的费用平均为56998元,购买家用电器平均16680元,家具为17494元。而农村的则在16100元。有88.4%的新人认为结婚时要拍婚纱照,78.7%认为要在酒楼进行宴席序号各项支出费用(元)各项占比(%)

　　尽管全国许多机构都先后对结婚消费进行过调查,但缺乏全国性的连续调查和报道。为此,这方面的数据零星、不系统。我们力求从宏观上加以描述。

　　1结婚消费项目增加,62.9%的新人表示要进行婚庆,婚庆的档次也有较大提升,婚礼现场的`灯光、音乐、司仪等标准也节节攀升婚车档次一溜排的宝马、凯迪拉克等高档婚车在大街上也能观察对婚宴气氛和质量提出更高的要求

　　2结婚消费范围不断扩大,新娘婚纱从以往租用型,变成了挑新款买回家,婚礼现场的灯光、音乐、司仪等标准也节节攀升

　　3现代人的婚礼正由“物质型”向“精神型”转变,新郎新娘越来越多地关注文化层面,更加追求时尚、健康、文明,个性化、时尚化越来越强化

　　4结婚年龄愈来愈大,结婚人数将逐渐下降,在20xx年迎来一个新高峰婚纱照整体市场规模略有扩大,

　　6经济进展较快的城市里,婚礼出现了新的变化,婚礼的形式、内容、地点变得多样化、个性化7婚庆从“攀比风”、“炫耀风”到流行“婚事应该从简”的观念,目前随着社会经济的进展,又转换成在经济承担能力之内的婚庆行为,得到认可。

　　有产品无品牌,或者有服务无品牌,是中国婚庆市场的显著特征。虽然不少企业对婚庆市场觊觎已久,在产品、服务等诸多领域,各大品牌都针对婚庆推出过相应产品,但叫得响的专业婚庆品牌,却少之又少。而源自南京的合得来婚庆公司目前正试图通过开婚庆公司的形式,在这一领域取得突破,实现一站式服务。合得来公司致力于打造国内婚庆市场强势品牌,引导婚庆消费品市场逐步走向品牌化经营时代。合得来婚庆公司将通过强化服务意识,努力为顾客营造一个浪漫的氛围,让您享受到幸福的味道。我们将通过自身的努力让广阔消费者认可我们的服务,并把合得来婚庆公司成推向全国,使之成为全国婚庆品牌最洪亮的公司之一。

　　主要阵地是江宁地区。江宁作为一块新心开发的地区,其潜力不行谓不巨大。正有越来越多的人选择生活在这块热土之上。这其中不乏青年男女。所以我们的初期战略就是要通过拟定的市场策略,并加以适当的方法挤占原有的市场份额,树立自己的品牌,积累公司无形资产,打牢基础,收回初期投资,为后期市场的开发做打算。

　　通过前期的经营,使公司积累一定的资源,开头走向更大的市场——南京及其周边城市(镇江、常州、扬州等)。建立自己的分店。(这一时期我们的分店仍采纳加盟模式)与此同时,进一步完善和健全服务网络及信息网络,进一步开拓市场,执行多元化与产业链战略,为公司后期的进展提供相关的支持。

　　逐步退出与合得来婚庆的合作,建立自己的婚庆公司(目前暂定为无名指婚庆公司)。并实施“走出去”战略,根据公司的长期规划,将公司逐步向外推动,逐步形成全省、东南地区乃至全国的连锁网络,让我们的服务无处不在,用我们的真心来服务每一个人的生活。

　　顾客就是上帝。我们将统一的为顾客提供婚礼必须用品。当然,我们也拥有专业的策划团队,可以根据顾客的需要来精心打算您所需要的产品以最大程度的满足您的需要。

　　作为一个以服务行业为基础的公司,我们最注意的也是我们的服务。我们将建立完善的服务体系,为顾客提供便捷、优质

　　■售前服务:通过现代媒体技术来宣传自己。对员工进行专门知识的培训,努力培育每一位员工的服务意识,让您在前来询问的时候也能感受到我们公司的人文气息。

　　售中服务:努力为顾客营造一个舒适浪漫的氛围。在这里,您的每一个合理的需求都会得到满足。无论是您的婚礼,婚后蜜月,抑或是您的周年纪念活动,我们都竭诚为您提供优质的服务,让您拥有一个轻松愉快的心情去享受这些。

　　■售后服务:只注意销售不注意售后服务的公司不会有好的市场。所以我们公司更加注意售后服务的质

　　量问题。我们将建立信息沟通反馈渠道,将你的意见和建议进行归集,做好商品的质量、服务的反馈信息处理,根据消费者需要不断优化经营结构,最大程度满足顾客需要。加强同客户的联系,追踪顾客的服务消费,为公司的进一步进展“添砖加瓦”。

　　公司将执行统一品牌策略,即与总部品牌策略保持全都。这样既可以扩大知名度,同时使公司节省大量广告宣传费用。

　　建立品牌忠诚度是扩大市场份额的重要方式。作为合得来婚庆公司的一个模式,要建立牢固的品牌忠诚度,可以从以下几个方面努力:

　　■凭优质的商品和服务提高公司品牌名誉度。在商品的来源上严格把关,以物优价廉的商品赢得顾客的心,凭借出色的售前、售中、售后服务抓住顾客,使其在亲朋好友中主动的帮我们宣传。这样既达到了舆论宣传的作用,又赢得竞争主动权,提高了公司的名誉度。

　　■以完善的服务体系提高公司品牌的忠诚度。在产品、服务质量一定的情况下,不断提升服务等级,并加以优质健全,是赢得公司品牌忠诚度的良好途径。因此,公司将建立健全服务网络,掩盖整个服务区域建立完善的优质服务制度,为公司巩固及扩大市场作不断的努力。

　　■良好的公共形象对于公司的品牌具有至关重要的影响。公关活动将始终被公司作为树立和提升公司品牌形象的重要途径之一。公司将通过参加一些社会公益活动等其他方式来提升公司形象,从而加强品牌忠诚度的建立。

　　针对国内市场情况,拟实行服务价值定价的价格策略。大约定在国内婚庆行业平均价格的基础上,另外我们主要以优质的服务赢得消费者的青睐。并派专人定期或不定期的到全市各个婚庆公司进行价格调查。在取得一定数据之后,结合当时的实际情况,实行相应的价格浮动措施。

　　公司创业初期由于使用的是总部的商标,所以公司的知名度以及社会的认可度相对较高,但由于我们公司的人员缺乏阅历,所以在总部的允许下,我们将适当下调相关服务的价格。在将来也将采纳浮动价格策略。

　　公司以“婚庆服务,我们最专业”为特色,向广阔顾客提供最优质,最专业的服务,让顾客感到物有所值,物超所值。

　　由于我们是一家新型的,并且是以加盟形式的一家婚庆公司,所以我们拥有加盟的各项优势,而我们四位大学生也勇于打破传统婚庆的思想,主张个性化,让每对顾客都有一场属于他们自己的,独特的婚礼仪式。

　　就目前江宁区内状况分析,我公司主要竞争对手是天禧婚庆公司。因此我们制定如下竞争战略。

　　1、我公司是一家婚庆加盟店,我们可以享受总部的各项支持措施,并且总部知名度高,我们公司可以节省大量宣传成本。

　　2、服务方面我们实行一条龙式的服务,突出我们的专业化,必要的时候可以请总部协助我们,是顾客满意我们的服务,也让他们放心的把婚礼交给我们。

　　3、由公司和广告公司协作,打造出具有公司特色的广告,包括电视广告,平面广告,邀请媒体记者参加公司的新闻发布会及产品介绍会。以此扩大公司在社会上的知名度。

　　“每逢佳节倍思亲”给予了中秋节浓郁的“家和”概念。在这个尽享天伦、祈福圆满的月圆之夜，每一颗心灵都是圣洁的，最容易被激发出人性的真善美，是绝好的增进情感、推动业务的时机。

　　1)公司是个大家庭，增强团队凝聚力和员工归宿感。打破一家一户团圆过节的小格局，以分部或科、组为单位(视团队规模而定，以八至十二户为佳)，员工带家属一起来参加团队的中秋亲情会。

　　2)让员工家属了解公司文化，增进对公司的亲切感，提高对员工工作的支持度。

　　3)激发员工的感恩心与荣誉心，为家人、为团队，更努力、更有价值感的投入工作(以自发立誓定工作目标或生活目标的效果为最佳)。

　　4)提倡“快乐工作·幸福生活”的平衡理念，强化人与人之间的和谐相处，珍惜与家人之间、与同事之间共同生活的缘份，引导员工的博爱意识、大家意识。

　　5)敬重中国的传统风俗，祈福人生的圆满光辉，弘扬中华民族文化，提升员工的文化素养。

　　4、颁奖。团队负责人总结每一位员工对团队所做出的成果与贡献，给予不同的荣誉称号，并颁发相应奖项奖品给该员工的家属，藉此也请员工和家属即兴讲线、家庭秀。全部家庭才艺表演，或是进行家庭游戏。

　　6、音乐故事《蓝绸带》。现场发动蓝绸带感恩行动。(可同事或家人之间相互进行感恩，给自己要感谢的人系上一根蓝绸带)

　　8、业务推动方案的宣导与拍卖。制定下阶段不同业绩档次的不同嘉奖标准(以家庭型嘉奖为主，如家庭用品或全家旅游等)由每个家庭商讨后先拿去嘉奖指标。

　　可用人寿专用汽球装饰以制造出节日的欢快气氛，并在职场内悬挂公司司旗，体现公司专业良好企业形象。

　　三、业务推动奖品(设定不同的业绩标准，让员工与其家属共同选择，并有奖品达到激励最佳效果)

　　价值30元以内的礼品：浴室套装(四件套、三件套、二件套)、水果削皮器、银光杯

　　价值50元以内的礼品：健康秤、大型家庭保健箱、厨房五件套、保鲜线元以内的礼品：君子氧吧、淑女氧吧、小康氧吧、时尚对表、化妆镜、湘绣摆件

　　四、表演节目奖(可评出最佳默契奖、最佳表演奖、最佳亲密奖并授予不同的奖项礼品)

　　价值10元以内礼品：水晶杯垫、三合一啤酒桶、童男玉女开瓶器、杯、男孩/女孩杯

　　价值20元以内礼品：卡通电话机、卡通收音机、浴室三件套、迷你吹风筒、奥运钥匙扣

　　注明：以上礼品介绍仅供参考，各公司可根据各自不同需求再作相应调整，详细需求可也可参照鼎翰礼品名目再作选择。为表示对员工家属的敬重，可发请柬邀请其参加，同时体现公司的良好企业形象。

　　企业文化是一个企业信仰的价值观，对企业的领导者和职工起引导和凝聚作用，为进一步宣传和强调企业文化，培育企业员工对企业的责任意识，丰富员工业余文化生活，特开展本次企业文化活动。

　　材料：某公司车间角落放置了一架工作使用的梯子。为了防止梯子倒下伤着人，工作人员特意在旁边写了条幅“留意平安”。这事谁也没有放在心上，几年过去了，也没发生梯子倒下伤人的事件。有一次，一位客户来洽谈合作事宜，他留意到条幅并驻足很久，最后建议将条幅改成“不用时请将梯子横放”。

　　要求：根据材料，以“企业平安”为主题作文，题材不限。最终将由公司行政部评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

　　嘉奖或奖品：一等奖为荣誉证书及200元现金嘉奖，二等奖为荣誉证书及100现金嘉奖，三等奖为荣誉证书及高级鼠标一个，参加奖没人获得一个鼠标垫。

　　要求：无论大到国家，小到企业，“和谐”是进展的根本前提和目的，只有团队的和谐才能促成进展，而进展的目标也是为了最终的和谐。要求围绕“和谐”为主题做演讲。演讲结束后企业全体员工依据各自对演讲的喜爱程度进行投票，并根据投票数决出最终的一、二和三等奖各一名。

　　嘉奖或奖品：一等奖500元现金嘉奖，二等奖200员现金嘉奖，三等奖100元现金嘉奖，参加奖没人获得一只茶杯。

　　要求：企业任何的进步与成功，都离不开一支强大的团队。而篮球竞赛正是一项团队运动，讲究的是团队精神。竞赛共分为4节，每节竞赛12分钟。双方各派五名队员上场竞赛，比赛过程中可任意替换队员。竞赛结束后，比分较高的队伍获得胜利。竞赛双方为人事部与财务部组成一队，市场部与行政部组成另一队。

　　嘉奖或奖品：胜利队伍将获得奖杯一座，且获胜方的每名队员获得运动T一件。失败方没人获得一瓶大瓶运动饮料作为激励。

　　要求与规章：拔河竞赛是一个团体凝聚力的最好体现，讲究了“力往一处使”的重要性。要求竞赛双方各出10名队员，男女不限，但没队至少要有两名女性。竞赛道具为一根粗绳，粗绳的中间位置寄一根红带子，称为第一标记，两队分别掌握绳子的两端，当一方绳子上的第一标记被拉超过地面的对侧2米线标记时，判对方获胜。竞赛为五局三胜制。竞赛双方为人事部与财务部组成一队，市场部与行政部组成另一队。每局比赛过后双方队伍可任意替换队员。

　　嘉奖或奖品：获胜方每名队员将获得玩偶一只，失利方没人获得一个卡套以激励。参赛对象：40岁以下全体员工，自由报名。

　　趣味竞技旨在使各部门的员工之间有进一步的熟悉和了解，不仅能使他们了解团队合作的重要性，还能在游戏中培育他们的能力以及分工意识和互助精神。趣味竞技共有两个项目

　　竞赛规章：a各队派出8名选手，全体呈纵向依次排列，选出一名在队伍前面作为“装水工”，其他人作为传水工双手放在背后并用红色丝带绑住双手，手不行以接触水杯，只能用嘴接触杯子，任意传递工水杯掉落者，由裁判给其装上新的水杯。b装水工将水壶中的水倒入第一名传水队员的纸杯内，装水工不得用手接触传水工的纸杯，一一传递直至传到最后一名参赛队员的纸杯内，最后一名参赛队员将纸杯内的水倒入小水桶内。(水杯放置和掉落后重新放置只能由裁判帮助放置)

　　竞赛规章：每组队员自行分配角色任务(嘴巴、小手、、大手、大脚)：“嘴巴”负责吹气球，手不得接触气球，“小手”负责把气球给嘴巴吹，并将吹好的气球绑好，放到地上，“大手”和“大脚”两名队员负责抬起“”的双手双脚去撞破气球，“”队员用撞破地上的气球。

　　为了丰富广阔员工的文化生活、完善公司福利，感谢各位员工辛勤的付出和努力的工作，通过本次活动促进员工之间的相互了解，增强相互之间的团结及友谊。

　　1．活动期间，做好通讯联络协调工作，全部人员保持通讯畅通，有情况准时汇报。

　　2．活动期间，全部人员必须遵循公司制定的行程线路，不行擅自脱队，自由活动时间需单独离队的，需征得导游同意或团队负责人同意，一定要留意平安。

　　3．建议动身前穿简洁、易干的衣服，另外携带一套干净的衣服，以便下船时更换，不要携带太多财务和珍贵物品，以免丢失，身份证和银行卡应妥善保管。

　　5．漂流船通过险滩时要听从船工的指挥，不要随便乱动，应紧抓平安绳，收紧双脚，身体向船体中央倾斜。不得随便下船游泳，即使游泳也应根据船工的意见在平静的水面游，不得远离船体独立行动。

　　篇18：公司活动策划方案为喜迎新年的到来，进一步丰富员工的业余文化生活，调动员工的乐观性和工作热忱，增强团队凝聚力，特组织迎新活动，详细安排如下：

　　时间：月日—日下午：在咖啡厅进行竞赛。各部门先进行内部的淘汰赛(月日—日)，日：前各部门把参赛人员名单报至的邮箱，日—日进行决赛。

　　规章：()竞赛开头先叫“”者为庄家，正主正庄。()自己定的主可以自保双张，但不得自反。可以打无主。如台面无人定主，以底牌中第一张牌为主牌最上面一张。()执行分晋级制，除“”和“”必打外其余均计分晋级。假如防守方打“”或“”时达到跳级分，则减去对方相应级别。()出错牌吃苍蝇或抢出牌，当场发现每张牌罚分，留错底牌罚分，任何选手手中牌比其他人多或少，均罚分。()手中有同样花色牌或双牌隐瞒不出藏牌，一旦发现每次罚分，所藏牌作废牌处理。()扣底牌分翻倍，单扣翻倍双扣翻倍双双扣翻倍()竞赛选手每次出牌时间不得超过秒，决底牌时间不得超过秒。()打完一圈决胜败。

　　猜灯谜：灯谜悬挂在员工食堂，猜灯谜者把灯谜的序号记在纸上，同时把谜底写在序号旁边，前往小卖部张师傅处对谜底，答对者即获小奖品一份。

　　规章：将个小鞭炮插在脸盆的沙子上，在规定时间内(分半)点燃相应数量的鞭炮发放不同的奖品。

　　规章：用筷子从盛满玻璃珠的品锅向另一个品锅夹珠子，按规定时间内(分钟)完成的数量发放相应的奖品。

　　⒍游戏：画脸(地上事先放四个充水的气球，主持人公布开头，先抢到球即获参加游戏的资格)

　　规章：参加者带上眼罩，原地转三圈，走到白板前(米远)，根据主持人的要求画脸，最后由观众评出画得最好者取胜，同时要求名参加者表演出他们所画脸的表情。

　　篇19：公司活动策划方案为了更有效的搞好公司各项管理工作，促使相应制度建设在管理中发挥更大作用，根据国资委和集团公司对管理提升的总体部署，根据区公司“创新执行年”的基本要求，结合公司实际，特制订本方案。

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